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关于征集企业管理咨询与教育培训服务团 专家成员的通知
2026-06-17   中智研究院  

关于征集企业管理咨询与教育培训服务团专家成员的通知

各有关单位:

湖南培智管理研修院是经政府有关机关备案设立的管理课程与管理咨询服务机构。以全球化视野和前瞻性思维,引领管理教育和管理咨询服务创新,常年与国内外高校、科研机构紧密合作,自主研发契合新时代的管理课程与培训项目、企业管理咨询服务项目;接受社会委托,为高级管理人才定制高质量培养计划和为企业提供经营管理优化咨询服务项目。经研究决定面向各高等院校、教育培训机构、社会组织、大中型企业等征集教育培训与企业管理咨询服务团专家成员,组建研修院管理咨询和教育培训服务专家智库,相关要求如下:

一、征集范围

高等院校、科研机构、专业管理咨询机构、企事业单位、行业协会、社团组织等单位,或在企业管理、企业文化建设、现代化管理创新相关领域从事管理研究、教学、咨询、企业运营、人力资源、品牌文化、管理创新成果培育与评审等工作的专业技术人员、资深咨询师、中高级管理人员、文化建设专员。有意愿参加研修院组织的管理咨询政策研究、报告撰写、企业诊断、咨询服务、管理创新大赛评审、现代化管理创新成果评价、企业文化塑造指导、中小企业管理提升“一站式” 服务等工作的专业人员,均可申报;符合条件的由单位推荐或个人自荐。

二、申报条件

(一)基本条件:

1、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护中国共产党的领导,有良好的思想品德和政治素质,遵守国家法律法规,热心公益,学术道德和职业道德良好。

2、在时间和精力上能够履职尽责。身体健康,专家年龄原则上不超过65周岁。

3、无违法违纪等信用不良记录,对知悉的相关决策事项及资料承担保密义务。

(二)专业条件(除满足基本条件,还应具备以下条件之一):

1、行业领军企业、国家制造业单项冠军企业、国家专精特新“小巨人”企业负责人;

2、市级及以上社团或行业协会学会的高级管理人员或主要负责人;

3、高校、科研院所和国家级产业园区等单位从事管理咨询或教育培训工作的高级管理人员;

4、从事管理咨询或教育培训等服务机构的主要负责人或具有咨询高级职称的人员;

5、从事中小企业管理咨询或教育培训工作5年以上,熟悉工作流程和相关规定的相关机构主要负责人、管理咨询师、教育培训讲师。

6、具有大中型企业高层企业管理岗位工作5年以上,熟悉现代企业管理运作模式和管理实践经历。

7、在企事业单位或其他社会组织从事管理工作的具有副高(含)以上职称的部门专职人员;

8、从事中小企业投融资服务工作5年以上,熟悉工作流程和相关规定的相关机构主要负责人。

9、学术研究专家需具备:

(1)从事中小企业服务领域工作一般在5年以上,须本科及以上学历,拥有副高以上专业技术职称,具有专业的学术判断力(担任创新型领军企业、高新技术企业、科技型中小企业技术、重点窗口平台、省级以上创业创新基地、重点核心服务机构主要负责人的,可以放宽到中级技术职称或同等专业水平)。

(2)或熟悉工作所属领域国内外发展情况、国家产业政策,了解该领域的发展特点及规律;熟悉工业和信息化政策,牵头开展过企业经营管理领域课题研究并发表成果的优先。

(三)实践经验:

(1)在国内知名管理咨询机构、行业知名企业或龙头骨干企业担任管理总监、咨询总监、党建负责人、文化总监、部门负责人、企业高管、学科带头人等职务;

(2)主导或参与过企业战略规划、组织变革、流程再造、阵地建设、数字化转型、精益管理、现代化管理创新、企业文化体系搭建、文化落地融合等重大项目,能独立解决企业复杂管理、文化建设、职业培训问题;

(3)熟悉国内外企业管理前沿技术、管理模式、企业文化建设标准与行业市场需求,对企业管理升级、文化塑造、人力资源体系建设、产业发展具备前瞻性见解。

以上条件满足其中一条者优先入选。

三、专家职责和义务

1、为充分发挥专家作用,根据工作需要,不定期组织服务团成员开展国内外形势分析、问卷调查、专家讲谈、考察调研、座谈交流、推介展示、主题沙龙等活动。

2、服务团专家有义务接受研修院针对相关企业委派且有偿的培训授课或企业管理咨询服务,按实际参与情况发放补助津贴。

3、对在服务中弄虚作假、质量低劣、不正当竞争造成恶劣影响的,经核实后取消其资格。

4、各申报人所提供的信息必须客观真实,研修院承诺对所提交的材料严格保密。

四、申报方式

服务团专家征集采取个人自主申报,工作单位推荐的方式。个人填报《湖南培智管理研修院服务团专家推荐表》(见附件)后,由工作单位加盖公章予以确认,并提交以下相关证明材料:  

1、身份证复印件;  

2、学历学位证书及技术职称、职业资格证书复印件;  

3、专业资格证书复印件;  

4、在擅长专业领域取得的主要成果证明材料。

请有意愿申请的专家认真填写专家推荐表的相关内容,将申请资料(可编辑的word版申请表,推荐单位盖章的全套资料扫描件)发送至研修院指定邮箱:437956056@qq.com。研修院将组织对申请人员进行审查遴选,确定专家名单。

五、专家入库与证书颁发

对候选专家进行资格审查,经研修院专家服务团学术委员会审定,符合条件的人选公示后录入专家库,登记信息入库备案,由湖培智管理研修院颁发专家聘书,实施动态管理、定期考核。

六、证书查验

通过官网:http://www.hnciic.com信息查询系统查询。

七、联系方式

王老师:19892807387

钱老师:18975870699

秦老师:19388915455



附件一、请扫码下载申请表


附件二、

管理咨询与教育培训专家分类情况说明

为规范湖南培智管理研修院管理咨询专家服务团专家入库管理、服务匹配、评审组织与专业支撑工作,结合企业管理咨询全领域需求及现代产业发展实际,制定本分类。专家可根据自身专业方向选择 1-3个主分类,兼顾跨领域服务能力。

一、战略与组织管理类:企业战略规划、发展定位、商业模式创新;组织架构设计、集团管控模式、权责体系优化;流程再造、组织变革、公司治理、股权激励。

二、人力资源管理类:人才梯队建设、招聘配置、培训发展;绩效考核、薪酬福利、激励机制设计;和谐劳动关系、组织文化、人力成本管控。

三、财务与资本管理类:财务管控、全面预算、成本管理、内控体系;税务筹划、投融资管理、资产管理;经营分析、财务数字化、风险管理。

四、营销与品牌管理类:市场营销策略、渠道管理、客户关系管理;品牌定位、品牌体系建设、品牌传播;市场调研、销售管理、服务体系升级。

五、运营与精益管理类:精益生产、降本增效、运营效率提升;生产管理、质量管理、供应链优化;现场管理、标准化建设、流程优化。

六、数字化管理类:企业数字化转型规划、数字化管理落地;数据治理、数字化系统应用(ERP/CRM/OA等);智能制造、数字化运营、管理信息化。

七、企业文化与党建引领类:企业文化理念、行为、视觉、制度体系搭建,成果凝聚、评价;文化落地宣贯、文化融合、文化评价;党建引领企业文化、企业精神塑造。

八、合规与风控管理类:企业合规体系、法律风险防控;内控管理、安全生产、舆情风控;制度建设、劳动合规、经营合规。

九、管理创新与成果评审类:现代化管理创新、管理成果培育提炼;管理创新大赛、管理成果评审;企业管理诊断、管理体系认证咨询。

十、综合管理服务类:中小企业综合管理提升;政策解读、管理咨询一站式服务;行业管理研究、产业发展咨询。

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